Yvelines

FARID ET PATRICIA, deux habitants des Mureaux, viennent d’intégrer les services des impôts grâce au dispositif Diversité sociale, sorte de prépa pour banlieue. Hier, ils ont rencontré Jean-Claude Avisse, le directeur des services fiscaux des Yvelines. Une rencontre improbable il y a seulement quelques mois.

En septembre 2007, ils ne sont encore « que » des lycéens en BTS comptabilité, deux candidats parmi les 4 000 se présentant au concours des agents des impôts.

Seulement 8 % d’admis

Lancée dans toute la France en 2006, Diversité sociale a été adoptée par cinq établissements du département, dont le lycée François-Villon des Mureaux. Ce plan ne relève pas de la discrimination positive : Farid et Patricia ont passé exactement le même concours que tous les autres candidats de France. Ils ont juste bénéficié d’un soutien pédagogique pour mieux préparer l’épreuve. « Pendant un an, le mercredi après-midi, nous nous préparions au concours avec des profs, enchaîne Patricia, 21 ans. Ils nous ont appris à répondre rapidement aux questionnaires à choix multiples, à anticiper les pièges. »

Cette année, ils n’ont été que deux, sur les dix-huit intégrés au dispositif, à réussir les épreuves. En 2006, aucun jeune Yvelinois n’avait été reçu. Cette faible réussite s’explique par le niveau du concours, très sélectif. Il y a 8 % d’admis seulement. Mais les lauréats ont une autre explication : « Au début, nous étions une quinzaine à bosser le concours. Mais à la fin, nous n’étions plus que quatre », se désole Farid.

Pour l’administration fiscale, ces deux admissions restent quand même un succès. « En étudiant les chiffres, on s’aperçoit que 11 % des jeunes présentés ont réussi. C’est au-dessus de la moyenne », note un représentant de l’administration fiscale. « Au-delà des chiffres, nous avons surtout un objectif : que la population soit la même des deux côtés du guichet », assure Jean-Claude Avisse.